研修制度
TRAINING
SYSTEM
SKILLS スキル
トレンドに沿った技術を身につけ、
課題解決への瞬発力がある人材へ。
目の前の課題を解決するには、やはりITスキルやプロジェクトマネジメントスキルが必要です。NEFはトレンドに沿った技術を身につけられる環境をつくっています。トレンドのスキルを身につけることは、エンジニアの単価に直結します。活躍するエンジニアになってもらうため、給与をアップしてもらうために、NEFはスキル教育も重視しています。
FIRST STEP
新人教育
エンジニアとしてNEFの社員として
必要な素養を身につけます。
単に知識を学ぶものではなく、仕事をしていくうえで発生する様々な課題を解決する力を身につけます。そのため、一人ひとりの現在位置を無視した画一的な集合研修を行うカリキュラムではありません。役員や部門長が度々同席しますので、直接経営者から考えなどを学ぶことができます。
研修内容
- コンプライアンス研修
- 企業理念
- ビジネスマナー研修
- 新人研修
- Excel VBA
- SQL
SECOND STEP
中堅社員研修
ITスキルだけではなく
マネジメントなどの成長に必要な
ヒューマンスキルを身につけます。
スキルアップのために座学で知識を学びながら、その知識を業務にも活かし実践することでスキルの定着を目指します。技術だけではなく、マネジメントやリーダーシップに関することも学び、仕事のステージに合った知識を身につけていきます。
研修内容
- 技術研修
- 業務研修
- マネジメント研修
- 2年目研修
- CS研修
- SE研修
- 初級リーダー研修
- 資格取得研修
- 各種ヒューマンスキル研修
資格取得支援制度
- 業務に必要な資格、またスキルアップを目指すための資格取得に向けた支援を行う制度です。
SKILL MAP
スキルマップ
